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發票工資年終談
作者:信誠達   文章來源: 深圳市信誠達財務咨詢有限公司  點擊數:1609  加入時間:2010-12-10  
 
 
發票工資就是拿著發票到單位沖抵獎金或工資。有的單位甚至每月都會以“合理避稅”的名義,要求員工拿通訊和交通等發票報銷沖抵工資。
 
 
 
“發票工資”的出現其實由來已久,只不過目光所及隨手捕獲而已。很簡單,假髮票有多少年頭了?它什麼時候不猖獗?又有幾個人沒見識過假髮票?誰沒看到過假髮票廣告?
 
 
 
無論什麼類型的單位,實行“發票工資”的主要目的是爲了避稅。但在不同體制的單位中,資金來源的性質不一樣,報銷的動機也不一樣。一些中小企業利潤很低,想給員工辦一點福利,但按正常繳稅的話,員工拿不到多少錢。不如讓大家拿發票來報,得點兒實惠,企業也能少上繳一些稅。
 
 
 
從發票取得的路徑來看,有些是合法取得,有些是非法取得的,但不管是合法取得還是非法取得,通過報銷的形式發放工資或獎金,都是爲法律所不允許的。
 
 
 
有些發票雖然形式上合法,但這種行爲仍然屬于法律上所規定的“以合法形式掩蓋非法目的的行爲”,而這種非法目的顯然是爲了規避稅法規定,偷逃稅款。
 
 
 
對于企業來說,“發票工資”是吸引員工的方式之一。員工一般都喜歡這種做法,因爲在保證總工資不變的情況下,每月能少繳納幾百元錢,很劃算。
 
 
 
運作中,勞資雙方各有受益,最終損失的還是國家稅收。這種灰色操作的盛行,與目前的商業環境有很大關係。要想避免這些灰色操作,靠規章制度是不行的。
 
 
 
上有政策,下有對策,關鍵還是要商人用商業道德、職業道德和個人修養來自律,但很明顯,中國目前這種道德的東西,非常欠缺!北O管不嚴是“發票工資”普遍的根本原因,而個稅的公平性也一直飽受爭議!盃懯颤N工薪階層是納稅的主體?納稅多的人幷沒有得到相應權利,所以逃稅和避稅也就越來越多,甚至在有些單位上下‘共謀’,早就制度化了。
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